延迟退休真的好吗？谈一谈我国延长退休年龄对工作许多人的影响

近段一段时间以来，“提早退职”这一议题在香港市民视野中会赢取了越来越多的重视。根据新京报授权发布的《中会间关于颁布国民经济发展和社亦会发展第十四个五年规划和二〇三五年近期要能的建议》，指显露“实施渐进式提早法定退职年龄”。这暗喻着提早退职将渐渐变形同真实。

在年末的一篇文章中会，小编引用对于提早退职的原因，主要是为了应对人口数量老龄化带来的关键问题。随着儿童群体的扩大，按取而代之的退职年龄将亦会所致劳力稀缺，另一方面法制的年过资金也将面对着前所未有担忧。而关于对提早退职的看法，网上的意见则众说纷纭，大多数人表现显露关切的情绪。

虽然相比较欧美发达各地区的退职年龄税制，法制现行的“男性60周岁，未婚50周岁”的税制来得略微严格，但均均权衡税制，而不权衡具体国情与民生相差，那么得显露的结论很大年中性上是不准确的。

以新泽西州为例，虽然新泽西州的男女两性退职年龄均在65周岁，但新泽西州人民的具体管理工作一段时间要低于我们的想象：每周均管理工作5天，每天均管理工作8全程，总计每周40全程。而目前为止法制的下班，众所周知是大城市的年轻一代群体，“996”不太可能形同了家常便饭，粗略估计每周额外的管理工作一段时间达到了32全程。此外，颇受欢迎节假日均亦会按计划休假，圣诞节想不到有长达两周的休假一段时间。而法制虽然也有“五一”，“十一”以及其它传统节假日放假为了让，但大多亦会以调休的形式实现，因此具体的休假一段时间非常有限。据除此以外的统计，新泽西州城镇居民年管理工作一段时间为1786全程1，读者朋友们不妨跟自己的管理工作一段时间最简单相当一下。

说完了管理工作一段时间，示例谈谈其它一段时间运输形同本，其中会最重要的就是上下班的市郊一段时间。新泽西州的就业人力资源遍布整个南加州，很多人的管理工作单位与聚居URL相距很近，上下班可以必要选择开车的形式。据统计，新泽西州城镇居民每天市郊一段时间均26.9分钟2，而在我们看来这一非常令人满意的数字一直被新泽西州人所抱怨。相相当，法制大多数就业人力资源都在东南海地区等发达城市，由于城市规模允许，下班显露行不能采用交通设施，每日市郊一段时间相相当来得更为慢。

那么管理工作一段时间太长亦会对人们的身体健康所致怎样的影响呢？数据分析确实，太长一段时间的管理工作亦会所致慢性疲劳，担忧提高，饮食不可逆转，缺乏跑步带来的身体功能性下降以及患病安全性消退等3。具体上，每个有过加班费亲身经历的大头都亦会有体亦会。----，对于在校学生而言，学期末为了复习备考而短期性熬夜都亦会对身体所致影响，更为何况长期以来加班费的管理工作者呢？

市郊一段时间太长值得注意亦会非常大增大人们的生活幸福感。年末数据分析指显露，市郊一段时间太长亦会非常大影响心理健康水平，所致强迫症等患病安全性的上升。而市郊一段时间占据了人们的休息一段时间（众所周知是失眠一段时间），亦会造形同了肥胖率的安全性消退3。此外，数据分析确实市郊一段时间太长还亦会影响夫妻二者之间的亲密关系，造形同了的上升4。

另外，中会美的城镇居民寿命也共存明显相差。新泽西州的城镇居民寿命接近80岁。虽然法制近年由于卫生保健医护水平的进步，城镇居民寿命也达到了70岁以上，但与欧美发达各地区相比较仍有相差5。

总之，均最简单都是新泽西州等发达各地区的退职年龄税制，而不权衡不同各地区二者之间的具体国情关联性，有可能对社亦会以及个人身份产生的影响。

为了解决关键问题法制目前为止的人口数量老龄化以及经济发展下降放缓等关键问题，似乎缩减退职一段时间是一个必要有稳定性的方法有。但管理工作一段时间的提高并不暗喻这经济发展一定尽可能显露现下降。首先，人既是原材料者也是消费者，在总一段时间不变的情况，城镇居民管理工作一段时间的提高就亦会造形同了消费一段时间的减少。法制目前为止的降低成本过剩关键问题值得注意严酷，因此如何权衡一段时间经济发展的正反馈比偏执驱使人们干活更为加高明。其次，人们的健康水平对于各地区的发展值得注意重要。即使我们所需更为多的劳力，那也不该是健康的劳力。目前为止社亦会的高负荷牵引不太可能使人们的身体被总体欠下，很多中会青年人显露现了儿童才亦会有的疾病。在这种情况，缩减退职年龄并不亦会提高原材料稳定性，反而亦会给社亦会的医疗保健所致更为多税金。仍要，人并不是工具，而是具有七情六欲，单一思维与性格的个体。用机械式的心态去看待管理工作者，以为短时间的提高我们的劳务一段时间就尽可能达到经济发展下降的目的，有可能亦会助长。

目前为止人口数量老龄化关键问题解决关键问题的难点之一在于新显露生人口数量的年中减少。我们明白“生儿育女”本是人们的特质，而当今社亦会对形同年人的“压榨”让他们不得不做显露“不生孩子”的决定。在过去，退职的老太太在家里帮忙照看“女婿”，“孙女”，还尽可能一定年中性上减轻形同年人的担忧。而缩减退职年龄无疑剥夺了每个家庭的这一权利，这无疑亦会更为进一步增大形同年人生孩子的意愿。

总之，即使缩减退职年龄是目前为止不得不采行的税制，但也不能偏执“一刀切”，如何分阶段推进，不同群体如何区别对待，才是不该这两项权衡的关键问题。（生物谷 Bioon.com）

参考资料：

1. Working time. Wikipiedia

2. Stuck In Traffic？ You're Not Alone. New Data Show American Commute Times Are Longer

3. Health Risks of a Long Commute

4. Divorce Study Shows That Couples With Longer Commutes Are More Likely To Divorce

5. List of countries by life expectancy